Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.
In neuem Tab öffnen
Junior Recruiter* / Talent Acquisition Manager* - Job München - Retarus Career Portal

Junior Recruiter* / Talent Acquisition Manager*

Werde Junior Recruiter* / Talent Acquisition Manager* bei Retarus.

Weltweit setzen erfolgreiche Unternehmen auf die zuverlässigen Lösungen für Messaging, Security und Workflow Integration aus der Retarus Enterprise Cloud. Seit knapp 30 Jahren sind wir in diesem Segment tätig und verstehen uns als wachstumsstarken Software-as-a-Service Anbieter mit eigener Entwicklung, Betrieb und Vertrieb. Wir adressieren anspruchsvolle und große Firmen, und unsere Lösungen sind bereits in drei verschiedenen Gartner Market Guides vertreten. Deshalb sind uns die Themen digitale Transformation, Cloud, IT Sicherheit und Datenschutz sehr wichtig. Unser Hauptsitz ist in München mit 16 weiteren Standorten u.a. in New York, Paris, Madrid, Mailand, Singapore, Wien und Zürich.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für deine Talente und Ambitionen? Sehen wir auch so – und bieten dir daher folgende Position im schönen München in unserem Headquarter an: Junior Recruiter* / Talent Acquisition Manager*  

Im Klartext - dein Einsatz bei uns

  • Du führst (inter-)nationale Recruiting-Maßnahmen durch: vom passgenauen Suchprofil über Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
  • Hierfür stimmst du dich vertrauensvoll mit unseren Fachbereichen ab, berätst sie fachkundig und sorgst so für eine positive Candidate-Experience und einen optimalen Cultural-Fit.
  • Ebenso verlässlich unterstützt und initiierst du bei globalen Recruiting-Projekten mit folgenden Schwerpunkten: Job Postings, Active Sourcing, Recruiting Events, Personaldienstleister etc.
  • Natürlich hast du auch stets im Fokus, wie sich unsere Prozesse im Recruiting und Employer Branding noch weiter verbessern lassen.
  • Mit einem geschulten Blick für Details stellst du detaillierte Reportings zusammen und tauscht dich auch regelmäßig mit unserem Management-Team aus.
  • Nicht zuletzt bist du aktiv am Aufbau und Ausbau eines Talent Pools sowie an den damit verbundenen Marketing-Maßnahmen beteiligt.

Einfach überzeugend - das hast du auf dem Kasten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrungen im Recruiting, gerne in einem agilen und internationalen Umfeld, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
  • Begeisterungsfähigkeit, strukturierter Arbeitsstil und eine klare Kundenorientierung

Aus gutem Grund - unser Angebot für dich

Bei Retarus erlebst du persönliche Wertschätzung für das, was du leistest. Das beginnt mit einer fundierten Einarbeitung und geht weiter mit einem breit gefächerten Chancen-Portfolio für deine beständige Weiterentwicklung. Deine Aufgaben kannst du mit großem Gestaltungsfreiraum angehen – mit unterstützenden Kollegen in einer familiären Atmosphäre und einem kulturell vielschichtigen Umfeld. Unser Wachstum kann sich sehen lassen und bietet dir starke Perspektiven für die Zukunft. Du siehst schon: Nicht umsonst sind die meisten Teammitglieder schon eine ganze Weile bei uns.

Ganz wichtig noch:

*Come as you are: Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuelle Identität oder eine Behinderung spielen für uns keine Rolle – was zählt, bist einfach du.

Deine Bewerbung erreicht uns am besten über unser Online-Bewerberportal – ganz einfach in nur drei Schritten und ohne Registrierung. Fragen vorab beantwortet dir gerne unser Kollege Alexander Berg: alexander.berg@retarus.de – wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen.